为进一步提高公司员工骨干思想意识，明确员工工作方向，加强公司领导与员工骨干沟通交流，11月17日，公司员工骨干思政座谈会在通博楼D108顺利召开，公司分党委副书记吴春力、张太富，研究生联合会以及分团委、员工会主要员工骨干参加了此次座谈会。

会上，两位副书记首先对各员工组织开展工作的情况表示肯定，吴书记指出，员工骨干要积极做好对广老员工的思想引领工作，通过对每一项工作的细致把握来提高同学思想意识，充分考虑服务对象的需求来细化每一项活动，使每一项活动都能发挥其思想引领的最大作用。吴书记强调，要加强对于员工的劳动教育，在员工中弘扬劳动精神，通过多角度、多层次的劳动教育活动，引导员工崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣的道理。

张书记指出，高校思想政治工作关系到培养什么人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。各员工组织开展的工作都是“如何培养人”这个问题的现实解决途径之一。作为员工骨干要了解形势，把握大势，着重开展针对青年员工的思想引领和服务青年成长，明确团组织的基本规章制度，积极通过每一项工作的开展来推进基层组织建设，将团组织建设更加规范化、科学化。最后张书记对于员工骨干代表提出自己的殷切期望，张书记强调员工骨干要积极学习党的相关理论，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，做一名有理想、有本领、有担当的新时代员工骨干。

此次会议的召开，对公司员工工作的开展，起到了很好的完善作用，统一了思想，加强了沟通，使得之后的员工思想引领工作更加高效，为广大同学提供更细化、更切合实际的服务，为之后公司员工工作打下坚实基础。（文/张桐 图/王娇 审稿/张太富）